8th Pay Commission – आठवें वेतन आयोग को लेकर इन दिनों जबरदस्त चर्चाएं चल रही हैं। जैसे ही इसकी घोषणा होगी और इसे लागू किया जाएगा, करीब 1 करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स की बल्ले-बल्ले होने वाली है। ऐसा माना जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की सैलरी में करीब 34 हजार रुपये से ज्यादा की बढ़ोतरी देखने को मिलेगी, जिससे उनका मासिक बजट काफी सुधरेगा।

बजट में हो सकती है 8वें वेतन आयोग की घोषणा

खबरों के मुताबिक, ऐसा कयास लगाया जा रहा है कि सरकार आगामी बजट में 8वें वेतन आयोग की घोषणा कर सकती है। कर्मचारियों को भी इस बजट से काफी उम्मीदें हैं। भले ही इसकी घोषणा 2024 के बजट में हो जाए, लेकिन इसे लागू करने की संभावित तारीख 2026 बताई जा रही है। अगर ऐसा होता है, तो कर्मचारियों की आय में बढ़ोतरी के साथ-साथ रिटायर्ड कर्मचारियों यानी पेंशनर्स को भी बड़ा फायदा मिलने वाला है।

7वें वेतन आयोग का इतिहास और 8वें की संभावनाएं

अगर इतिहास की बात करें तो 7वें वेतन आयोग की घोषणा 2014 में हुई थी और इसे 2016 में लागू किया गया था। आमतौर पर सरकार हर 10 साल में नया वेतन आयोग लागू करती है। ऐसे में अब जब 7वें वेतन आयोग की घोषणा को भी 10 साल हो चुके हैं, तो 8वें वेतन आयोग की घोषणा के पूरे आसार हैं। यानी, 2024 में इसकी घोषणा और 2026 में लागू होने की स्थिति सबसे प्रबल मानी जा रही है।

फिटमेंट फैक्टर से तय होगी सैलरी

केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी का बड़ा हिस्सा फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करता है। फिटमेंट फैक्टर वही पैमाना होता है जिससे यह तय होता है कि बेसिक सैलरी में कितना इजाफा होगा। यही कारण है कि रिटायर्ड कर्मचारियों की पेंशन भी इसी फैक्टर के आधार पर तय की जाती है। अब तक जो खबरें सामने आई हैं, उनके मुताबिक 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 रखा जा सकता है।

अगर ये फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो मौजूदा 18 हजार रुपये की बेसिक सैलरी बढ़कर 52 हजार रुपये से ज्यादा हो सकती है। यानी, कर्मचारियों को लगभग 186 प्रतिशत का फायदा मिलने की उम्मीद है। इससे उनकी लाइफस्टाइल और आर्थिक स्थिति में बड़ा सुधार होगा।

कर्मचारियों की पुरानी मांग

कर्मचारी संगठनों की ओर से भी लंबे समय से 8वें वेतन आयोग को लेकर मांग उठाई जा रही है। सभी कर्मचारी संगठन चाहते हैं कि सरकार जल्द से जल्द इस पर फैसला ले ताकि कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति में सुधार हो सके। कर्मचारियों का कहना है कि बढ़ती महंगाई और जरूरी खर्चों के चलते सैलरी में इजाफा होना बेहद जरूरी हो गया है।

7वें वेतन आयोग में कितनी बढ़ी थी सैलरी

अगर पिछले वेतन आयोग की बात करें तो 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 रखा गया था। उस वक्त कर्मचारियों की बेसिक सैलरी को 7 हजार रुपये से बढ़ाकर 18 हजार रुपये कर दिया गया था। अब 8वें वेतन आयोग में 2.86 फिटमेंट फैक्टर का प्रस्ताव होने से सैलरी में भारी उछाल आ सकता है। इससे कर्मचारियों की जेब में अच्छी खासी रकम हर महीने आ सकती है।

पेंशनर्स को भी मिलेगा बड़ा फायदा

केवल नौकरी में लगे कर्मचारियों को ही नहीं, बल्कि रिटायर्ड पेंशनर्स को भी इस आयोग से बड़ा फायदा मिलने वाला है। फिलहाल पेंशन की न्यूनतम राशि 9 हजार रुपये है। अगर 2.86 का फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो यह बढ़कर 25,740 रुपये तक जा सकती है। जाहिर है कि जिनकी पेंशन पहले से ज्यादा है, उन्हें इससे और ज्यादा फायदा मिलेगा।

8वें वेतन आयोग को लेकर उम्मीदें काफी बढ़ गई हैं और अगर इसे लागू किया जाता है, तो इससे न सिर्फ वर्तमान कर्मचारियों को राहत मिलेगी बल्कि पेंशनर्स को भी बड़ा फायदा होगा। अब देखना होगा कि सरकार इस पर कब तक फैसला लेती है।

Disclaimer

यह लेख विभिन्न मीडिया रिपोर्ट्स और संभावित कयासों के आधार पर तैयार किया गया है। सरकार की ओर से अभी तक 8वें वेतन आयोग को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है। अंतिम निर्णय और सटीक जानकारी के लिए सरकारी अधिसूचना या आधिकारिक बयान का इंतजार करना चाहिए।